Наставничество
С 1 марта 2026 года наставничество в российском здравоохранении — это не просто добрая традиция, а требование федерального закона. В Свердловской области превращают эту норму в реальный инструмент поддержки врачей, чтобы избежать формализма «на бумаге». Просчитывать приходится всё: от запуска CRM-системы для контроля обучения до введения стимулирующих выплат.
О создании системы, где опыт великих врачей прошлого соединяется с современными цифровыми решениями и мерами финансовой поддержки, расскажет заместитель губернатора — министр здравоохранения Свердловской области Татьяна Савинова.
В этом видео вы узнаете, как регион готовит наставников нового поколения и почему за победу в профессиональном конкурсе теперь можно получить статуэтку Асклепия.
Горячая линия по наставничеству
В Региональном кадровом центре здравоохранения Свердловской области заработала «Горячая линия» по вопросам наставничества в сфере здравоохранения: +7 (343) 287-57-36 доб. 5025 и электронная почта: nastavnik_ural@umsep.ru
На «Горячую линию» могут обратиться:
- молодые специалисты, для которых наставничество является обязательным элементом карьерного развития;
- потенциальные наставники, заинтересованные в ознакомлении со своими правами и обязанностями согласно новому законодательству;
- другие медицинские специалисты, заинтересованные в информировании о мерах социальной и материальной поддержки со стороны работодателя.
Режим работы «Горячей линии» - с понедельника по пятницу с 9.00 до 17.30
*Система введена для специалистов, закончивших обучение после 1 марта 2026 г., и касается работы в Государственных медицинских организациях, участвующих в программе ОМС.
Федеральный закон от 17 ноября 2025 года № 424-ФЗ
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 мая 2025 года № 1264-р
